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Materia laboral
  • Elaboración de contratos de trabajo.
  • Salarios, condiciones y prestaciones de trabajo.
  • Elaboración de formatos y cálculos de despidos y renuncias.
  • Indemnizaciones laborales.
  • Servicios aplicados al régimen de subcontratación (Outsourcing – insourcing).
  • Prohibiciones, derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.
  • Trámites ante la junta de conciliación y arbitraje.
  • Juicios laborales dirigidos a la defensa patronal.